A través de los elementos propios de una sala de escape, el equipo identifica qué aspectos de su estilo de comunicación y liderazgo puede mejorar, mientras estrecha los lazos de compañerismo y compromiso. El propósito no es solo pasarla bien: es que el equipo salga con evidencia concreta de cómo se comunica bajo presión.
- →Estilo comunicativo propioIdentificar qué elementos de cómo te comunicas y lideras son susceptibles de mejora.
- →Compañerismo y compromisoEstrechar los lazos del equipo a través del juego y la reflexión conjunta.
- →Aporte a procesos realesConstruir un equipo de alto desempeño que se traduzca en los procesos laborales de la organización.
| Duración | 3 horas |
| Participantes | Mínimo 7 · Máximo 40 |
| Modalidad | Sede Bogotá o in-company |
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